新卒者や第二新卒者など若手の看護師が働きやすい職場を見つけたい場合には、在学中の大学や専門学校の就職課を頼りにしたり、インターンシップを利用して色々な病院やクリニックの仕事を経験したりすることが大事です。
若手の人材育成に努めている医療機関や介護施設においては、全ての採用者を対象にマンツーマンでの研修を採り入れたり、従来よりも教育の期間を長めに設定したりするところが少なくありません。また、自信を持って日々の業務に取り組めるよう、定期的に外部のセミナーや勉強会への参加を勧めている職場もあるため、じっくりと評判が良い職場について調べることが重要です。
一般的に、看護師のキャリアパスの制度がしっかり整っている職場は、若手の求職者だけでなく転職希望者の間でも人気が出やすいため、余裕を持って書類選考や面接の準備をすることが肝心です。なお、職場によって研修の内容や採用者に対するサポート内容に大きなバラツキがみられるため、妥協することなく働きがいのある職場を見極めることがポイントです。
その他、初めて本格的に就職活動に取り組むうえで、すでに評判が良い医療機関や介護施設に内定をもらった人の体験談を参考にするのも良いでしょう。